造謠是指制造謠言，造黃謠，說白了就是制造“帶色”的謠言，比如私生活混亂、不自檢、虛假的淫穢、性傳染病等色情信息，從而達到惡意攻擊，此手段卑鄙！

造綠謠什么意思呢？

其實大致意思一樣，造黃謠是造的黃色謠言，造綠謠就是造的綠色謠言，比如編造某人戴綠帽子、伴侶出軌、劈腿、小三等信息，總之就是惡意攻擊。

近日，一位95后女孩在職場中被同事惡意造黃謠了

這位女孩夏夏在一家公司做短視頻運營，憑借自己的努力升職成為項目經理。然而，同事們卻因為嫉妒開始在公司內散布夏夏的不實言論，稱她是“拜金女”，“連領導都不放過”，“晚上下班都有不同男生來接”等言論造黃謠，在回龍觀醫院鑒定后屬于抑郁，嚴重影響了夏夏在職場上的形象和聲譽。

夏夏最初對于這些造黃謠行為并沒有過多在意，她堅信自己的能力和付出最終會獲得認可。然而，事情的發展卻超出了她的預料。同事們的造黃謠不僅沒有停止，還加劇了她在職場上的孤立和排擠，讓她的工作環境變得異常壓抑。夏夏表示，近一年來她一直處于這樣的困境之中，每天都感到不開心，精神處于一種抑郁狀態。

在經歷了長時間的煎熬和痛苦之后，夏夏終于做出了一個勇敢的決定——裸辭。離開那個充滿負面情緒的工作環境，夏夏選擇了旅游來放松身心，并計劃自己創業，不再卷入職場的漩渦。

對于夏夏遭遇的不幸遭遇，許多網友紛紛表示震驚和不滿。他們認為，在職場中，應該以公正公平的態度對待每一位員工，而不是通過造謠和抹黑來攫取自己的利益。同時，也呼吁更多的企業和員工能夠關注職場的公平和正義，為構建一個健康和諧的職場環境貢獻自己的力量。

總的來說，職場中的造謠和排擠行為不僅傷害了受害者的個人形象和心理健康，也損害了企業的聲譽和形象。希望更多的人能夠認識到這一點，營造一個和諧健康的職場環境，讓每一位員工都能夠在公平的競爭中實現自己的價值。

女生被“造黃謠”，應該如何維權？

過年了，一名女生從上海回鄉村老家過年，在短視頻平臺發布了自己曬太陽、吃水果的生活視頻，但沒想到的是，在這個視頻的評論區，竟莫名其妙的出現了很多難聽的話，說這名女生在外面從事不正當職業，說什么“KTV、會所提前放假了”，甚至還有網友在評論區謾罵女生的家人。

僅憑好事者的幾句沒有任何根據的話，就對一個女性以性工作者的身份臟名化，隨之而來是更加不堪入目的言論，這些無中生有的言論，無疑會對受害者帶來極大的精神傷害。有網友評價說，毀掉一個女性最簡單、成本最低的方式是造黃謠。其實，黃謠的受害者，又何止是女性。

所謂的 “造黃謠”，一般是指造謠者通過個人想象，胡編亂編有關受害者“性”方面的內容，并通過各種途徑進行虛假信息散布，比如明示或暗示受害者在從事不正當職業、私生活混亂或編造受害者的性癖好等。

我國《民法典》規定，民事主體享有名譽權和隱私權。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權，也不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。造黃謠是通過誹謗的方式侵害了他人的名譽權，如果造謠者在造黃謠的過程中公開了受害人的個人信息，比如家庭住址、工作單位、姓名、聯系方式等，就侵犯了受害人的隱私權。另外，如果造謠者未經同意盜用受害人照片，還將構成侵犯受害人肖像權。

除了民事責任，造黃謠者還可能面臨行政處罰或構成刑事犯罪。

我國《治安管理處罰法》規定，有公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人或者偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私行為的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。我國《刑法》也明確規定了，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，構成誹謗罪，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

首先，一定要記住保存證據，及時的對謠言內容、造謠者的昵稱/ID、視頻播放量、轉發量、點贊量、自己社會評價降低、工作受影響等等進行截圖或錄屏，有條件的話，還可以用公證軟件或者到公證處對這些證據進行公證。

其次，當發現自己被造了黃謠，我們可以要求平臺刪除、屏蔽相關內容，如果平臺沒有采取適當措施防止謠言擴撒的，也應該承擔相應的侵權責任。

另外，當發現自己被造黃謠以后，要盡快報警，由公安機關介入，及時懲治造謠者。